Minha empresa aderiu ao lay-off, terei direito ao plano de saúde?
Sim, as empresas que aderirem ao pacote de socorro para folha de pagamento, suspensão temporária do contrato ou redução de carga horária, deve-se manter o plano de saúde. No entanto sabemos que esse é o benefício mais valioso dentro de uma empresa, portanto a busca da solução é a melhor maneira de chegar a um […]
